Geçici Bedelli Askerlik Kanunu’la beraber şu ana kadar 600 bine yalın vatandaş bedelliye başvuru yaptı.
3. Celbin de açıklanmasıyla bu celpte on üç binden fazla vatandaşın askerlik yerleri açıklandı.
Ancak henüz Şevki açıklanmayan veya başvurusunu tamamlamayanlar için kafa karışıklığına sebep olan sorular mevcut.
Bu yazıda bu sorulara değineceğiz.
Üçüncü aşamada bankadan alacağınız 3 adet dekont ile beraber askerlik şubesine gidilerek başvuru tamamlanır. Bankalar iki adet dekont verebiliyor. Üç adet dekont gerektiğinden bankadan üçüncü dekontu ısrarla isteyin. Dördüncü aşama ise yoklama işlemleri.
E devlet üzerinden yoklama başvurusu yapıldıktan sonra kayıtlı bulunduğunuz aile hekiminize giderek muayene olunur. Doktorunuz Askerliğe Elverişlidir raporu verdiyse artık celpleri bekleyebilirsiniz. Eğer rapor alamadıysanız muhtemelen hastanelere sevkedileceksiniz.
Raporu aldıktan sonra askerlik şubesine gitmenize gerek kalmamaktadır.
Kural olarak aynı gün şartı bulunmuyor. Ancak tek seferde aradan çıkarmak yararınıza olacaktır.
I
Bu konuyla alakalı bir kural yada kanun bulunmuyor. Tamamen sizin ve iş yerinizin arasındaki muhabbete bağlı.
10) Tazminat Alabilir Miyim?
Ücretsiz izin hakkı işçiye verilmiştir. Ancak işçi işinden ayrılmak istiyorsa ilgili kanun uyarınca tazminat alarak işimden ayrılabilir. Fakat geri dönmk isterse işveren işçiyi tekrar almak zorunda değildir. (Normal askerlikte işe tekrar almak zorundaydı)
3. Celbin de açıklanmasıyla bu celpte on üç binden fazla vatandaşın askerlik yerleri açıklandı.
Ancak henüz Şevki açıklanmayan veya başvurusunu tamamlamayanlar için kafa karışıklığına sebep olan sorular mevcut.
Bu yazıda bu sorulara değineceğiz.
1) Bedelli Başvurusu Nasıl Yapılır?
İlk aşama olarak askerlik şubelerinden yada e-devlet üzerinden başvuru yapılır. İkinci aşamada ise Vakıflar Bankası yada Ziraat Bank’a askerlik bedeli 15000TL yatırılır.Üçüncü aşamada bankadan alacağınız 3 adet dekont ile beraber askerlik şubesine gidilerek başvuru tamamlanır. Bankalar iki adet dekont verebiliyor. Üç adet dekont gerektiğinden bankadan üçüncü dekontu ısrarla isteyin. Dördüncü aşama ise yoklama işlemleri.
2) Yoklama İşlemleri Nasıl Yapılır?
Bedelli başvurunuzu tamamladıysanız ve yoklamanız yoksa bedelliden yararlanmazsınız. Yoklama başvurusu şu şekilde yapılır;E devlet üzerinden yoklama başvurusu yapıldıktan sonra kayıtlı bulunduğunuz aile hekiminize giderek muayene olunur. Doktorunuz Askerliğe Elverişlidir raporu verdiyse artık celpleri bekleyebilirsiniz. Eğer rapor alamadıysanız muhtemelen hastanelere sevkedileceksiniz.
Raporu aldıktan sonra askerlik şubesine gitmenize gerek kalmamaktadır.
3) Başvuru Ve Yoklama İşlemlerini Aynı Gün Yapmalı Mıyım?
Kural olarak aynı gün şartı bulunmuyor. Ancak tek seferde aradan çıkarmak yararınıza olacaktır.
4) “Askerlik Şubesi Tarafından Onaylanmanız Beklemektedir” Uyarısı Ne Anlama Gelir?
Bu uyarı başvuru ve yoklama işlemlerinizin henüz askerlik şubesi ekranlarına düşmediğini ve dolayısı ile sevkinizin onaylanmadığı anlamına gelir. Çoğunlukla normal bir durumdur (yoğunluk sebebiyle) ancak ara ara kontrol etmekte fayda var.5) Yol Süresi Ne Kadar?
Bu süre ikamet iliniz ve askerlik yeriniz arasındaki mesafeye bağlı olarak en çok 2 gündür. Yolda geçen süreniz askerlikten sayılır.I
6) 2018 Bedelli Askerlik Yol Parası Ne Kadar?
Bu bedel gitmiş olduğunuz mesafeye göre değişmekle beraber PTT şubelerinden ödenmektedir.7) 2018 Bedelli Askerlik Başvurumu Tamamladım Ne Zaman Sevk Olurum?
27 Ekim’e kadar olan celpler planlanmıştır ancak bu tarihten sonraya kalan vatandaşlar 3 Kasım’dan sonra planlanacak celplerde sevkedileceklerdir. Bu sevk işlemleri kura ilke belirlenmektedir.8) Sevkim Açıklanmasına Rağmen Sevk Belgemi Neden Alamıyorum?
Bunun sebebi veri tabanı sistemlerindeki karışıklık olabilir. Daha sonra tekrar deneyin olmuyorsa en yakın askerlik şubesine başvurun.
9) Sevkim Açıklandı İş Yerimden Ne Zaman Ayrlmalıyım?
Bu konuyla alakalı bir kural yada kanun bulunmuyor. Tamamen sizin ve iş yerinizin arasındaki muhabbete bağlı.10) Tazminat Alabilir Miyim?
Ücretsiz izin hakkı işçiye verilmiştir. Ancak işçi işinden ayrılmak istiyorsa ilgili kanun uyarınca tazminat alarak işimden ayrılabilir. Fakat geri dönmk isterse işveren işçiyi tekrar almak zorunda değildir. (Normal askerlikte işe tekrar almak zorundaydı)
